¿PODRÍAN INCREMENTARÍAN LOS COSTOS DE ALGUNAS EMPRESAS AL AUMENTAR VACACIONES?

_{Actualmente, una persona recibe 6 días de vacaciones después de cumplir su primer año de servicio en una empresa. Pero con la propuesta se pretende duplicar esa cantidad de días. Es decir, las vacaciones mínimas pasarían de seis a 12 días. Rolando Silva Briceño, integrante de la Comisión Técnica de Seguridad Social del Colegio de Contadores Públicos de México, aplaudió el tema de los derechos laborales y dijo que es necesario hacerlo.}

_{Sin embargo, el especialista indicó que habrá que considerar que esto es un golpe directo al bolsillo de los patrones, en un momento complicado de la economía. De acuerdo con un análisis publicado por Fiscalia, para efectos del Impuesto sobre la Renta (ISR), la prima vacacional goza de una exención de 15 Unidades de Medida y Actualización (UMA). Es decir, equivale a 1,433.30 pesos (15 x 96.22).}

_{El análisis indica que el incremento en las vacaciones no necesariamente implica que la exención en materia de ISR sufra un incremento. Pero señala que se debe reflexionar sobre la necesidad de incrementar la exención. En su análisis señala que, con el nuevo periodo vacacional, el mínimo de vacaciones para el primer año se incrementa de 6 a 12 días. Además, hizo una comparación integrando un salario de 200 peso diarios, en la que obtuvo La diferencia representa un incremento de 0.39% en el SBC (209.86 / 209.04).}

_{Esto se debe a que, al gozar de más días de vacaciones, los conceptos otorgados al trabajador por concepto de prima vacacional aumentarán, elevando con ello la integración del Salario Base de Cotización (SBC).}

_{📞Monterrey 81-12-89-56-89}

_{📞Torreón 87-11-04-18-20}

_{📞llama gratuitamente al 01-800-001-0001}

_{Directamente a nuestro correo. 📧 33@rcadespacho.com}